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ses 분기 결과가 되지 말아달라고 부탁한 사람이 말했습니다.

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다음 년 도이체방크 AG는 수요일 앤드루 스와일즈 카지노사이트추천 런던 소재 대변인이 언급을 거절한 계획을 보도했습니다.

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Orce Johnson은 만약 그들이 그를 부른다면 그의 비벌리 힐스 캘리포니아에 기반을 둔 회사가 주요 기술 고용주들과 더 많은 아프리카계 미국인 그리고 히스패닉 기술자들을 연결할 수 있을 것이라고 믿습니다.

매직 존슨 엔터프라이즈는 많은 소수 인구를 가진 도시에서 운영하고자 하는 사업들을 위해 자금 조달과 컨설팅을 제공합니다.

우리는 애플을 확실히 해야 합니다.

d 세계의 구글들은 그들이 무엇을 하는지 알고 있고 그것이 나 자신인지 혹은 다른 누군가가 변화를 일으킬 수 있는 다른 사람들과 함께 모입니다. 수요일 그는 최근 출시된 많은 기술 회사들 중 하나에 의해 소개된 실리콘 밸리 컨퍼런스에 참석한 후 그의 발언을 했습니다.

그들의 급여가 주로 백인과 아시아 남성들로 구성된다는 것을 확인하는 보고서들 다양성의 부족은 진보적인 사고와 성과주의적 정책을 자부하는 산업을 당혹스럽게 했습니다. 구글 애플과 페이스북은 모두 실리콘 밸리가 많은 전체 인구를 가진 것과 더 닮은 노동력을 만들기 위한 조치를 취하겠다고 맹세했습니다.인튜이트 아프리카계 미국인들이 노동력의 단지 퍼센트를 차지하고 있는 반면 라틴 아메리카계 미국인들은 퍼센트를 차지하고 있습니다. 구글과 페이스북에서는 심지어 더 나쁜 것은 미국 직원들 중 단지 퍼센트의 미국 전역의 흑인 커팅이 모든 산업에서의 노동력의 퍼센트는 흑인이고 퍼센트는 히스패닉계입니다.

우리는 우리의 직원 기반을 반영하는 것이 중요하다고 생각합니다.

우리가 서비스를 하고 있고 인튜이트의 CEO인 브래드 스미스는 수요일 매직스가 제가 그를 그것에 데려와도 놀라지 않을 것이라고 말했습니다. 그는 분명히 훌륭한 사람이며 그는 다양화 방법을 이해하고 있습니다. 게다가 존슨 또한 그의 회사를 경영하고 있는 여자 농구 협회의 로스앤젤레스 스파크스의 공동 소유주이기도 합니다. 다양성과 윤리 연구소에 의한 최근 연구에 따르면 프로 스포츠 리그들 중 최고의 다양성 기록은 또한 메이저 리그 야구 존슨에 로스 앤젤레스 다저스를 소유한 그룹의 일부입니다. 존슨은 로스 앤젤레스의 NBA의 소란을 이끈 인종적으로 비난받은 발언에서 언급되었습니다

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